Size güzel bir haberimiz var. Değerli yaşlılarımız ve kıymetli hastalarımızın bakımı için yabancı çalışma izini işlemleri artık kâbusunuz olmayacak. Evinde veya birinci derece akrabası olması şartıyla başka bir evde 65 (ALTMIŞ BEŞ) yaşından büyük birisinin genel bakımını yapması şartıyla izin
ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI Resmi Gazetede yayımlanan Harçlar Kanunu Genel Tebliği(Seri No: 82) ile belirlenmiş olan 01.01.2019 dan itibaren geçerli olacak 2019 yılı Çalışma İzni Harç tutarları aşağıda belirtilmiştir. ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI SÜRE 2018 YILI HARÇ TUTARI 2019 YILI
01.01.2018 den itibaren geçerli olacak 2018 yılı Çalışma İzni Harç tutarları aşağıda belirtilmiştir. ÇALIŞMA İZNİ HARÇ TUTARLARI SÜRE 2017 YILI HARÇ TUTARI 2018 YILI HARÇ TUTARI Süreli Çalışma İzin Belgesi (Süre uzatımları da aynı miktarda harca tabidir) 1 yıla
ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR.. Şirketler de Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni Şirketler için kanunun belirlediği zorunlu şartlar mevcuttur. Bu şartları yerine getiren şirketlerin çalışma izni başvuruları değerlendirmeye alınmaktadır. Olması mecburi şartlar, Şirket ödenmiş sermayenin 100 bin tl ve üzeri olması Şirkette
Türkiye’de yabancı çalıştırmak isteyen işverenlerin yabancılara ödemekle yükümlü oldukları Asgari Ücretler görevlerine göre değişkenlik göstermektedir. İşveren tarafından yabancıya ödeneceği beyan edilen aylık ücret miktarının yabancının görev ve yetkinliği ile bağdaşır seviyede olması zorunludur. Buna göre, başvuru tarihinde yürürlükte bulunan asgari ücret tutarı
Resmi gazetede yayınlanan Ücretler Genel Tebliği’ne göre, Çalışma İzni takvimi aşağıdaki gibi güncellenmiştir. Çalışma İzni harç bedelleri aşağıdaki gibi olacaktır. Not: Bir yıldan fazla süreli izinlerde her yıl için 537,50 TL harç alınır. T.C. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığınca düzenlenen
Yabancı uyrukluların ülkemizde çalışmasına yönelik izinlerin alınması Çalışma Bakanlığı’nın ilgili mevzuatına göre yapılmaktadır. Mevzuatta yer alan maddelerin yerine getirilmemesi durumunda çalışma izniniz onaylanmayabilir veya eksik evraklar nedeniyle gecikebilir. Bu mevzuat karmaşası içerisinde yorulmamak için firmamız yabancı çalışma izni danışmanlık hizmetleri
Genel Olarak: Yabancıların Türkiye’de hizmet akdi ile bağımlı veya kendi nam ve hesabına bağımsız çalışmaya başlamadan önce izin almaları gerekir. Suriyeli vatandaşların kanunun ilgili maddesi gerekiği söz konusu izin kapsamı diğer ülke vatandaşları için gerekli olan oturuma ve çalışma izni
Statüleri aşağıda belirtilen yabancılara, Kanunda öngörülen sürelere tabi olmaksızın İSTİSNAİ NİTELİKTE çalışma izini verilebilir. Bu durumlar; EVLİLİK: Türk vatandaşı ile evli olanlar; Bir Türk vatandaşı ile evli olan eşiyle Türkiye’de evlilik birliği içinde yaşayan yabancılardan; ikamete ilişkin süre koşulu aranmaksızın
Bağımsız çalışacak yabancılara Türkiye’de en az “beş yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet etmiş olmaları, çalışmalarının, ekonomik kalkınma açısından katma değer yaratması ve istihdam üzerinde olumlu etki yapacak olması koşulu ile verilebilir. Bağımsız çalışacak yabancının en az “beş yıl” kanuni ve
Türkiye’de en az “sekiz yıl” kanuni ve kesintisiz ikamet eden veya toplam “altı yıllık” kanuni çalışması olan yabancılara, iş piyasasındaki durum ve çalışma hayatındaki gelişmeler dikkate alınmaksızın ve belirli bir işletme, meslek, mülki veya coğrafi alanla sınırlandırılmaksızın verilebilir. Yabancının en
Türkiye de yabancı uyruklu vatandaşların ikamet izninin süresi ile iş sözleşmesinin veya işin süresine göre, belirli bir işletme ve belirli bir meslekte çalışmak üzere en fazla bir yıl süre ile çalışma izini verilmektedir. Bir yıllık kanuni çalışma süresinden sonra; aynı
Evinizde hasta, yaşlı veya çocuk bakımı için yabancı uyruklu bakıcı çalıştırmayı düşünüyorsanız, bu sayfa çalışma izni almanız konusunda genel bir bilgi edinmenize yardımcı olacaktır. Ev hizmetleri kapsamında çalışma izni alımı şartları, Evinde 15 (On Beş) yaşından küçük çocuğu bulunanlar çocuk
