ÇALIŞMA İZNİ NASIL ALINIR..

Şirketler de Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni

Şirketler için kanunun belirlediği zorunlu şartlar mevcuttur. Bu şartları yerine getiren şirketlerin çalışma izni başvuruları değerlendirmeye alınmaktadır. Olması mecburi şartlar,

  • Şirket ödenmiş sermayenin 100 bin tl ve üzeri olması
  • Şirkette hali hazırda en az 5 adet sigortalı Türk personelin çalışması
  • Ödenmiş sermayenin 100 bin tl nin altında olması durumunda, geçmiş dönem şirket cirolarınıza bakılır, geçmiş dönem cironuz 800 bin tl nin üzerindeyse başvurunuz değerlendirmeye alınır.

Şahıs Firmaların da Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni 

  • Yeni açılmış şahıs firmalarında yabancı personel çalıştırma izni alınamaz.
  • 100 bin sermayesi olduğunu kanıtlar Yeminli mali müşavir onaylı rapor gerekmektedir.
  • Geçmiş dönem cirosunun 800 bin tl ve üzeri olması gerekmektedir.
  • En az 5 adet sigortalı Türk personelin çalışıyor olması gerekmektedir.

Turizm İşletmelerin de  Çalıştırılacak Yabancılar İçin Çalışma İzni 

  • Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli veya belgesiz turizm işletmeleri ile bunların bünyelerinde izinli faaliyet gösteren işletmeler , turizm seyahat acentaları, belgeli tatil köyleri ve turizm-animasyon organizasyon firmaları ile müstakil eğlence yerlerinde çalıştırılmak istenilen yabancılara ödenecek ücret başvuru tarihi itibariyle yürürlükte bulunan en az asgari ücret tutarında uygulanır.
    • Turizm işletmelerinde çalışan personellere ödenecek ücreti görmek için TIKLAYINIZ..
  • Ayrıca, Kültür ve Turizm Bakanlığından belgeli turizm işletmeleri ile belgeli tatil köyleri, eğlence sektörü, turizm-animasyon organizasyon firmalarınca uzmanlık ve ustalık gerektiren işlerde istihdam edilecek yabancılar için en az 10 Türk vatandaşı çalıştırılması halinde her bir yabancı için ayrı ayrı beş T.C. vatandaşı istihdamına ilişkin kota ayrıca uygulanmamaktadır.

Yabancı Şirket Ortak İçin Çalışma İzni 

  • Ödenmiş sermayenin 100 bin tl ve üzeri olması ve
  • İzin isteyen şirket ortağı yabancının, 40 bin TL’ den az olmamak üzere sermaye payının en az %20 olması zorunludur.
  • Yabancı şirket ortağının, şirketin ödenmiş sermayesinin 100 bin tl olması durumda en %40 hisse sahibi olması gerekmektedir, ödenmiş sermaye 200 bin tl ve üzerinde olması durumunda ise %20 hisse sahibi olması yeterli olacaktır.
  • Personel zorunluluğu ise, yeni açılan yabancı ortaklı şirketlerin ilk 6 ay 5 sigortalı Türk personel çalıştırma kriteri yoktur.
  • Şirket kuruluş tarihi 6 ayı dolduran şirketleri, en 5 Türk personel çalıştırmak zorundadır.

Ev Hizmetleri, Yaşlı Bakımı Ve Çocuk Bakıcısı İçin Çalışma İzni

Günümüz de yoğun bir şekilde tercih edilen yabancı ev hizmetlerinde çalışacak vatandaş ve çalıştıracak işverenlerin dikkat etmesi gereken hususlar aşağıda belirtilmektedir.

  • Evde bakımı yapılmak üzere, 15 yaşından küçük veya 65 yaşından büyük yaşlı olmalıdır.
  • On beş yaşından büyük, 65 yaşından küçük kişiler için sağlık raporu gereklidir.
  • Ağır yatalak hastalar için Erkek personellere de çalışma izni alınabilir.
  • Ev de sadece bir (1) yabancı çalışabilir.
  • Ev hizmetlerinde yaşlı, hasta ve çocuk bakımı dışında yabancılara çalışma izni verilmemektedir..
    • Ev hizmetlerinde çalışan personeller için ödenmesi gereken asgari ücret için TIKLAYINIZ..

Geçici Koruma Kartı Kapsamında Çalışma İzni

Geçici koruma sağlanan yabancılar, çalışma izni olmaksızın Türkiye’de çalışamaz veya çalıştırılmaz.

  • Bu kapsamda çalıştırılacak yabancı personeller için çalışma izni nasıl alınır, çalışma izni için hangi belgeler gereklidir sorularına cevap içi Tıklayınız..

 

Kaynak,
http://www.calismaizni.gov.tr/

Tüm başvuru ve sorularınız konusunda iletişim sekmesinden bizimle iletişime geçmeniz yeterli olacaktır…

Arslan Danışmanlık ve Aracılık Hizmetleri

 

Çalışma İzni Nasıl Alınır ?

Referanslar

Facebook IconTwitter Icon
Translate »

Need help? Email Us Here! Chat With Us Now!

← Prev Step

Thanks for contacting us. We'll get back to you as soon as we can.

Lütfen bilgileri doğru giriniz...

Powered by LivelyChat Delete History